久しぶりのブログだ。。やっぱり続けるの大変だな。誰かかわりに書いて欲しい。書きたいことは沢山あるから。。今回は新卒採用に関して書いてみたいと思う。 唐突だけど、、前回、、 うちの会社は非常に入れ替わりが早いということを書いたが、そこで新卒採…

どうも、、こんにちはうちの会社は6月が期末になるので結構ばたばた。そして再来週にはレバランの休暇になって、長期休暇になります。最後の追い込みラスト5営業日ということところ。 id.wantedly.com こんな記事を見つけた。激しく同意だ。 ただ、こういっ…

人材サービスをインドネシアで少しかじっていたりするのである程度のインドネシアにおける日本人の市場価値みたいなのはわかっているつもりである。 そこで、このブログのメインの読者層とは少しずれてしまうかもしれないが、家族や奥さんがいる人で現地採用…

ちょっとふわっとしたタイトルだけど、、今まで何人かの日本人がインドネシアで就業を開始をして、比較的短期間で職を辞してきたケースを何度かみてきたので、それを分析をしてどういう人なら大丈夫、仕事をして行けるのかを考えてみた。 結論、鈍感な人がい…

長いタイトルだ。。 なんとなくで海外転職を考えている人は、基本的には今もらっている年収より確実に少なくなることは当たり前と考えたほうがいい。 インドネシアに限ると一人日本人を採用してビザを取得するだけで年間約30万円ものコストがかかる。これは…

ジムから帰ってきて、何か目が覚めてしまったので、ずっと思っていることをつらつらと書いてみたい。 なので、長文でかつ支離滅裂になりそうな気がするのでそこはご容赦ください。 現地採用という言葉が嫌い。 という話です。 日本人のコミュニティで、初め…

インドネシアで働くには勿論ビザ(VISA)が必要。 通常は採用内定後、ビザ取得の手続きを始めて、場合によるが1ヶ月後くらいに取得できる。ただ多くの日系企業が、ビザ取得完了前から、入社をしているケースがほとんどだと思う。(所謂観光ビザでの労働。この辺…

海外で働いているのならその国の現地語が話せればベターなのは確実という話。 社内の公用語が英語ということもあり、インドネシア語がほとんど話せない、現地採用歴約3年の人間がいる。(私です。) これが一番、インドネシアで働いていて後悔をしていることか…

最近アクセス数が増えてきて結構嬉しいです。何とか3日に1記事くらいのペースでかけるといいなと思っています。 海外、日系ベンチャーってどれくらい働くのみたいなことが少しは関心あるかと思い、記事にしてみみます。 個人的にはこういう話はあまり好きで…

インドネシア歴丸3年。社会人4年目。ほとんどの社会人経験をインドネシアで過ごしてきた自分が、若くして海外で働くことについて考えてみたい。 若くして・・というのは新卒から3年目位と定義して進めていく。 結論から入ると、若くして海外で働くことはオス…

日本人のコミュニティにいくと、アポでの雑談で、新しい日本人がジョインしたらと、 そういったシーンでよく、”現地採用かどうかの話”が上がってくる。 私は、現地採用という言葉が嫌いだ。 現地採用だからとか、本社から出向をしているからとか、駐在できて…

うちの本社は、新卒でも海外への配属がある。海外就職にもしリスクとかを考える学生がいるのであればそういった会社を選択肢してリスクヘッジをするのは良いのかもしれない。 ただ新卒で海外に配属をされている人間をこれまで3年見てきたけど、(自分は2014年…

前回の記事で原子採用の待遇はという話をしたので、次はもう少し細かく1ヶ月のシュミレーションをしたいと思う。 gensaiindonesia.hatenablog.com ただし、エクセルでまとめたりするのは少々面倒なので、文章ベタ打ちでご容赦ください。 ではいきます。。 給…

現地採用でこれからチャレンジをしようかなとか 海外でこれからキャリアを積んで行こうかなという そんな人に送るインドネシアでの現地採用の待遇について、これまでの5年のインドネシア生活を基に発信できればと思います。 本ブログの対象は、、 新卒とか第…

現地採用で就業をすると一般的には、 現地採用は良いように使われる 給与が安い 何もキャリアを築けない 所詮駐在員のサポート などなど言われているのでしょうか。 いきなりの問題提起的な始め方になってしまいましたが、、 結論、そうでもあるし、そうでも…